مرودشت، شهرستان برتر فارس در حوزه روابط کار شد
ثبت بیش از هزار پرونده و صدور ۸۰۰ رأی در مراجع حل اختلاف اداره کار و تعاون مرودشت
به گزارش پایگاه خبری افق_مرودشت، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان مرودشت در ارزیابی عملکرد ادارات شهرستانی استان فارس، موفق به کسب عنوان شهرستان برتر در حوزه روابط کار شد
این عنوان در نشست شورای اداری استان فارس که با حضور مدیران حوزه کار، تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان‌های استان و به ریاست سعید بیاری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس برگزار شد، اعلام و از مدیران و مجموعه‌های برتر شهرستانی در حوزه‌های مختلف تقدیر به عمل آمد.
بر اساس شاخص‌های اعلام‌شده، اجرای دقیق قوانین و مقررات کار، رسیدگی به شکایات و اختلافات کارگری و کارفرمایی، صیانت از حقوق و منافع قانونی طرفین رابطه‌ی کار، توسعه‌ی تعاملات سازنده در محیط‌های کاری، تقویت تفاهم میان شرکای اجتماعی و فراهم‌سازی زمینه استقرار روابط کار سالم، قانون‌مدار و پایدار، از مهم‌ترین معیارهای این ارزیابی بوده است.
جمشید امیری‌نژاد، رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان مرودشت با تمجید از مجموعه‌ی همکاران خود در دستگاه کار شهرستان افزود: تلاش مجموعه‌ی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بر این بوده است که ضمن اجرای دقیق قوانین و مقررات کار، زمینه‌ی رسیدگی منصفانه، قانونی و مسئولانه به مطالبات و اختلافات میان کارگران و کارفرمایان فراهم شود.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان مرودشت، با ابراز خرسندی از انتخاب این شهرستان به‌عنوان شهرستان برتر استان در حوزه روابط کار، درباره بخشی از عملکرد این اداره اظهار داشت: از سال ۱۴۰۴ تا ابتدای آبان‌ماه سال ۱۴۰۵، تعداد یک‌هزار و ۵۱ فقره پرونده در این اداره به ثبت رسمی رسیده است که از این تعداد، ۸۰۰ پرونده در مراجع هیئت تشخیص و حل اختلاف به صدور رأی منجر شده است.
وی همچنین با اشاره به اهمیت حل‌وفصل اختلافات از مسیر تفاهم و تعامل افزود: در این بازه زمانی، ۵۵ فقره پرونده از مجموع ۸۰۰ پرونده نیز با سازش میان طرفین کار و کارفرما به نتیجه رسیده و ۲۵۰ پرونده دیگر همچنان در دست رسیدگی است.
امیری‌نژاد رسیدگی منصفانه، قانونی و به‌موقع به مطالبات جامعه کارگری و کارفرمایی و تلاش برای کاهش اختلافات در محیط‌های کاری را از محورهای مهم فعالیت این مجموعه بیان نمود.
دبیر کارگروه اشتغال شهرستان مرودشت با تأکید بر اهمیت صیانت از حقوق قانونی هر دو سوی رابطه‌ی کار افزود: ایجاد فضای تفاهم و تعامل میان کارگران و کارفرمایان، رسیدگی به‌موقع به درخواست‌ها و شکایات، پیشگیری از گسترش اختلافات در محیط‌های کاری و تلاش برای استقرار روابط کاری سالم و پایدار، از اولویت‌های این اداره به شمار می‌رود و تحقق این اهداف نیازمند همکاری و همراهی همه شرکای اجتماعی است.
